2021法定节假日时间表最新

2021-03-22 09:46:01 来源 / 作者: 网络采集 / 傅维 己有:-人学习过

在新的一年即将开始的时候,人们其中最关心的问题就是关于假期的时间的问题,而近日也正式对外公布了假期时间,那么2021年部分节假日安排是什么呢?下面是小编为大家带来的2021法定节假日时间表最新_2021年放假时间安排,欢迎大家查阅!

2021年法定假日时间安排

2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期安排目前尚未出炉,按照往年惯例预测如下:

一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

二、春节:2月12日至18日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

三、清明节:4月4日放假,4月5日(星期一)补休。

四、劳动节:5月1日放假,5月3日(星期一)补休。

五、端午节:6月14日放假,与周末连休。

六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

2021年高速免费时间(具体以官方通知为主)

高速公路免收费的节日:春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日

春节:2月11日0时(周四、除夕)——2月17日24时(周三、年初六);

清明节:4月2日0时(周五)——4月4日24时(周日),共3天;

劳动节:5月1日0时(周六)——5月3日24时(周三),共5天;

国庆节:10月1日0时(周五)——10月7日24时(周四),共7天。

法定节假日加班费怎么算

《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。

此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。

加班费计算公式:

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

公式说明:

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。此文以齐鲁人才网发布的山东省平均薪酬为基数。(注:本文所有薪酬数据均来自齐鲁人才网正在发生交易的求职招聘数据。)